Pour tous les secteurs (Amos, La Sarre, Rouyn-Noranda, Val-d'Or et Ville-Marie)
La mesure Contrat d'intégration au travail est une mesure de financement d'accommodements requis pour l'intégration ou le maintien en emploi pour les personnes handicapées.
La compensation octroyée à un employeur doit servir uniquement à favoriser l'intégration d'une personne handicapée au marché du travail de façon permanente. Elle est limitée à un minimum de 12 heures et à un maximum de 40 heures par semaine.
La mesure comporte les volets suivants :
- Soutien au salaire
- Évaluation
- Accompagnement
- Compensation salariale pour traitements médicaux
- Accessibilité des lieux
- Adaptation du poste de travail
- Interprétariat
- Considérations spéciales
Pour plus amples informations, veuillez contacter les conseillères en main-d'oeuvre selon le secteur.
